新入社員の方は4月の入社から3ヶ月の間、ＩＴエンジニアとして活躍するための基礎的な研修となる「プログラミング研修」と実際のプロジェクトを想定した「グループワーク研修」に参加しました。

また、「プログラミング研修」の中で解決出来なかった疑問点や理解が浅い部分の解消を目的として、当社の先輩社員が講師となって毎週金曜日に開催した「フォローアップ研修」にも参加しました。

今年の新入社員の中には学生時代にプログラミング経験がある方もいれば、全くの未経験の方もいますので、3ヶ月間の「プログラミング研修」「グループワーク研修」で、ＩＴエンジニアとして覚えることの多さ、そしてプログラミングの楽しさや難しさを実感した事と思います。

「フォローアップ研修」では、聞きたいことを事前に整理し、各自が抱える疑問や課題を積極的に解消する姿勢で臨んでいました。

一方、講師を務めた先輩社員にとっては、新入社員とのコミュニケーションを取ることも大きな目的の一つとしており、プロジェクトの雰囲気や働く中での楽しみなど、研修以外の内容を熱心に話しているメンバもいました。

研修最終日となる6月30日は、セキュリティ教育や配属先のプロジェクト紹介を行って、長いようで短かった3ヶ月間の新人研修を無事に終えることができました。

フォローアップ研修で講師を担当してくれた先輩社員の皆さん、本当にお疲れ様でした。

そして新人の皆さん、明日から一緒に仕事することを楽しみにしています。