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最近は大手メーカーやベンダーが、技術やノウハウをしっかりと持っている企業へと取引先を絞り込んでいます。実際、信頼できる企業に一括で任せたほうが効率的で、コストも削減できるという考えです。当社もエンドユーザー様や大手お取引先様と長きにわたり信頼関係を培ってまいりましたので、多くのプロジェクトを任されています。現在ではその信頼関係から一括受託案件を含み、様々なプロジェクトが増加しております。またビジネスパートナー様へ作業依頼することも多くなっています。そこで今後より多くのプロジェクトを請けられるようするために開発体制を強化する事を決めました。  
『明確な目標』を持っている方を求めています。将来像をこと細かに考えられるとは思っていません。ただ漠然とでもいいので「こんなことをしたい」とか「こうなりたい」というのはあってもいいと思います。そして、その思いに素直に向き合える人、意欲を持つ人を、当社は育てていきたいと考えています。だから、私はできる限り多くの方とお会いして、じっくりと話をしたいと思っています。そこで、応募される方の意志や目標に対しての意欲を知りたいですね。そこから「どういうスキルを身につけるためには、何をすれば良いか」というキャリアプランを一緒に考えていきましょう。やはり、そういう事は書類等では伝わってこないものですから、実際の面接を通して伺わせていただきます。 
大学、学部あるいは学科は問いません。システム開発業務に必要なものは「技術力」よりまず、「コミュニケーション能力」だと考えています。プロジェクトのチームを支えるエンジニアの一員として、より良いものを提供するにはお互いの意見や意志疎通が大切なのです。経験や固定概念に捉われず、遊びにも仕事にも好奇心旺盛な方のご応募お待ちしています。 
先ほどお話したとおりプロジェクトの数は増加する一方です。これに応えるためにも、ゆくゆくはリーダーとして活躍していただきたいと思います。もちろん最初はあなたのできるところからお任せします。当社の『スキル管理制度』を活用してあなたの長所を伸ばしてほしいですね。また自社内開発などの強化に伴い、社内での意見交換なども活発になってくる事が考えられます。そこで、あなたには前職で培った経験などから当社に新たな風を吹かせてほしいと思います。当社の根本的な考え方は、エンジニアの成長と会社の成長は連動するというもの。あなたにはエンジニアとして成長していただき、会社も成長していきたいと考えています。
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